Dokumenty aplikacyjne a psychologia

srodowisko.ekologiczny.edu.pl

Nic nie istnieje w próżni i wszystko ma swój kontekst. Podobnie jest z dokumentami, takimi jak CV oraz list motywacyjny.

Na to, czy zostaniemy wybrani, jako najlepsi kandydaci na oferowane stanowisko, składa się wiele czynników. Możemy mieć świetne doświadczenie i wspaniałe kwalifikacje, a i tak inni kandydaci mogą nas pokonać w tej walce.

Jak to się dzieje? Odpowiedź często kryje się pod znakiem psychologii. Podczas tworzenia CV czy listu motywacyjnego, powinniśmy szczególnie zadbać o ich estetykę – to pierwszy element, który „wpada w oko” rekrutera.

Chaos, zbytnie nagromadzenie informacji i brak odpowiednich podziałów sprawią, że nasz dokument może w ogóle nie zostać przeczytany. Ponadto psychologowie informują, że oprócz działania na bodziec wzrokowy, istotny będzie też sposób komunikowania treści.

Pisząc list motywacyjny bądźmy szczerzy, świadomi swojej wartości i umiejętności. Powiedzmy dlaczego jesteśmy najlepszym kandydatem i jakie są nasze sukcesy.

Wykorzystując te proste zasady, mamy dużo większą szansę na zwycięstwo.